1 Tháng Mười, 2022

Tổ chức Albion in the Community (AITC) đã tổ chức ngày phát triển thách thức Premier League Inspires tại Amex vào tháng 3 vừa qua. Học sinh trung học từ khắp các vùng thuộc khu vực đông nam Vương Quốc Anh đã được các câu lạc bộ bóng đá địa phương lựa chọn để tạo ra một dự án hành động xã hội liên quan đến tính bền vững môi trường.

Mỗi học sinh đã tham dự sự kiện PL Inspires tại Amex để tìm hiểu thêm về hành động xã hội và học cách thúc đẩy và cải thiện các dự án của riêng họ.

Trong đó, Năm cô gái từ Trường Regis ở Bognor Regis đã tham dự sự kiện đại diện cho Brighton & Hove Albion.

Họ được tham gia bởi trẻ em từ bảy trường khác trên khắp miền nam nước Anh, mỗi trường đại diện cho một câu lạc bộ bóng đá khác nhau: Chelsea, Bournemouth, Southampton, Fulham, Crystal Palace, QPR và West Ham đều được đại diện.

Rob Josephs, Giám đốc trường học tại Albion trong cộng đồng, cho biết: “Chúng tôi hy vọng sẽ mang lại sự tự tin cho những người trẻ tuổi để nói về các vấn đề xung quanh tính bền vững – cả trong cộng đồng của họ và tại các câu lạc bộ bóng đá địa phương của họ.

“Đồng thời, chúng tôi đang cố gắng giúp họ học hỏi và phát triển các kỹ năng chính như giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề.

“Đây là những kỹ năng mà họ sẽ cần không chỉ ở trường mà còn trong cuộc sống.”

Albion chung tay vì #BreakTheBias

Các cầu thủ, huấn luyện viên và nhân viên của Albion đã cùng nhau tham gia vào Ngày Quốc tế Phụ nữ để thể hiện sự ủng hộ của họ đối với chủ đề năm nay để #BreakTheBias. Ngày Quốc tế Phụ nữ là một lễ kỷ niệm toàn cầu về những thành tựu xã hội, kinh tế, văn hóa và chính trị của phụ nữ và năm nay đánh dấu một lời kêu gọi hành động để thúc đẩy bình đẳng giới.

Chiến dịch tập trung vào cách thiên vị gây khó khăn cho phụ nữ để tiến lên phía trước và người chơi, huấn luyện viên và nhân viên thể hiện sự ủng hộ của họ bằng cách tạo ra tư thế IWD và khuyến khích mọi người cam kết tạo ra một thế giới toàn diện.

Giám đốc điều hành và phó chủ tịch Paul Barber cho biết: “Là một câu lạc bộ với sự bình đẳng và đa dạng ở trung tâm của các giá trị của nó, chúng tôi cam kết tiếp tục hành trình hướng tới các cơ hội công bằng và bình đẳng cho tất cả mọi người. Sự ủng hộ của câu lạc bộ cho Ngày Quốc tế Phụ nữ là một phần trong chiến lược của chúng tôi và chúng tôi kêu gọi tất cả những người ủng hộ chúng tôi chia sẻ các giá trị của chiến dịch #BreakTheBias”.

Albion đã phát triển một kế hoạch hành động bình đẳng và đạt đến cấp độ trung bình của Tiêu chuẩn Bình đẳng của Premier League, cho phép chúng tôi đưa ra các bước có thể đo lường được để thể hiện cam kết của chúng tôi đối với sự bình đẳng và đa dạng.

Chiến lược ‘Aim High’ của chúng tôi xác định và loại bỏ các rào cản đối với sự hòa nhập và tiến bộ cho nhân viên nữ. Nó bao gồm các hội thảo dành cho phụ nữ về các chủ đề như sự tự tin và sự nhanh nhẹn về cảm xúc cũng như quyền truy cập vào chương trình lãnh đạo Phụ nữ trong bóng đá và các cơ hội và sự kiện kết nối của nó.

Là một phần của chương trình nghị sự hòa nhập phụ nữ rộng lớn hơn của chúng tôi, chúng tôi đang tăng số lượng phụ nữ và trẻ em gái chơi bóng đá thông qua Albion trong các chương trình Cộng đồng, tăng số lượng phụ nữ trong thiết lập huấn luyện của chúng tôi và số lượng người hâm mộ nữ ủng hộ các đội của chúng tôi.

Câu lạc bộ cam kết cải thiện sự cân bằng giới tính cho phép thu hẹp khoảng cách lương giới. Điều này đã dẫn đến sự gia tăng 10% trong cân bằng giới tính của chúng tôi, trong khi dân số nữ của chúng tôi đã tăng lên 30%. Chúng tôi cũng đang làm việc để tăng sự đa dạng giới tính của đội ngũ lãnh đạo cấp cao của chúng tôi.

 

Đề xuất của biên tập viên:

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.